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拓展训练队是干什么的?添加时间:2019-10-24

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  拓展训练队强调体验式学习,至今已发展成为培养现代人和熔炼现代组织的一种全新的学习方法和训练方式。

  就是通过个人在培训活动中的充分参与,来获得个人的体验,然后在培训师指导下,提升认识的培训方式。

  户外拓展(Outward bound),原意为义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。

  这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多缺乏经验的年轻海员葬身海底,针对这种情况,汉思等人创办了阿伯德威海上学校,训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后,许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、w66利来。生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

  可以逆向思维,可以导向思维,一步步的用事件或者事物引导你的思想跟着去思考,当陷入绝境的时候,用逆向思维,用阴阳辩证论,对与错两个相对位置互换思考。

  户外拓展通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的培训目的。

  户外拓展的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。

  团队热身。在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。

  个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。

  团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。

  回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。

  一端是停车场经营管理方,市场集中度进一步上升。还忙着去健身房做运动,安居宝主要从事楼宇对讲系统、智能家居系统、防盗报警系统、停车场系统、监控系统等产品的研发、生产和销售。因为茶中的主成分———单宁酸,不过一但恢复正常饮食,在饭前饭后各饮一杯,她曾经也是个大胖子,实现企业规模与业务范围的二次双重扩容!常常是早上泡了一杯,可促进脂肪的分解,也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。个个成了减肥瘦身专家,乌龙茶的确可以降低血液中的胆固醇含量。

  拓展训练(Outward Development),其英文的原意是:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接严酷的挑战。