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市场中很多旅游公司添加时间:2019-07-21

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  展开全部给员工做拓展时主要从:操作程序、基地环境、教练团队、后勤保障、意外保险、安全原则

  1、操作流程:严格按照教练及基地安全操作程序, 指导、监督学员开展训练,监控活动的全过程。

  4、后勤保障:除主教练、助教外,每组根据人数多少,配有随团客服;现场紧急救护员、医务室。

  培训要讲究层次,比如基层训练不要去讲创新,引导也要特别注意。中层管理人员重在于沟通,如果是全公司各层次的人员都参与,定一个基调(文化、氛围、沟通、目标)其它的就看你的需求了!

  第一,注意安全;第二,要把企业文化融入培训中;第三,尽量让员工自己多讲,多分享

  拓展训练市场运动中,竞争也是越来越激烈,就目前来看,和拓展培训发生竞争主要有:特色旅游、军旅培训、商务休闲、企业内训、素质教育等。旅游是一个发展相对成熟的行业,但是旅游市场的竞争异常激烈,门槛低,利润低,使用红海蓝海理论来分析,显然,传统的旅游行业已经处于红海状态,不值得再投资、再投入这个行业。拓展培训公司又结合旅游的形式,开展旅游拓展培训的形式。市场中很多旅游公司,也推出了拓展培训和旅游相结合的特色旅游,在旅游的同时,穿插一两个业余级别的拓展培训项目。军事拓展培训是结合了军事体验和拓展培训两者优点的一种新型体验式培训方式,大都和军训、打造纪律性团队和强调执行力有关。其他的几个,我们不再赘述,基本上是和特色旅游同样的道理,它们都是结合了拓展培训的一些特点。

  一滴水只有融入大海才不会干涸,一个团队的成员只有将自己的利益融入到整个团队的利益当中才有意义。