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广州拓展培训总结_广州畅领者添加时间:2019-06-05

  拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里,拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念,积极努力的要把拓展培训做到效果最佳,广州拓展培训总结_广州畅领者,市场认知度最高,树立了很强的拓展培训师价值观。 积极主动:积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信,从我做起,广州拓展培训总结_广州畅领者,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关怀客户; 开拓创新:以开放的心态,广州拓展培训总结_广州畅领者,应对变化,积极进取。 认真负责:人和事因认真而完美,注重细节是专业化的表现。坚守承诺,积累信用。 独立协作:独立自主,各司其职,独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立,才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造最大动力。 共享成功:成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。

  拓展训练市场运动中,竞争也是越来越激烈,就目前来看,和拓展培训发生竞争主要有:特色旅游、军旅培训、商务休闲、企业内训、素质教育等。旅游是一个发展相对成熟的行业,但是旅游市场的竞争异常激烈,门槛低,利润低,使用红海蓝海理论来分析,显然,传统的旅游行业已经处于红海状态,不值得再投资、再投入这个行业。拓展培训公司又结合旅游的形式,开展旅游拓展培训的形式。市场中很多旅游公司,也推出了拓展培训和旅游相结合的特色旅游,在旅游的同时,穿插一两个业余级别的拓展培训项目。军事拓展培训是结合了军事体验和拓展培训两者优点的一种新型体验式培训方式,大都和军训、打造纪律性团队和强调执行力有关。其他的几个,我们不再赘述,基本上是和特色旅游同样的道理,它们都是结合了拓展培训的一些特点。

  吴华>

  讲师背景:华侨大学经管系本科毕业,获学士学位。曾同时研修西方经济学、现代企业管理。从事户外运动及体验式培训八年余,专业技能非常优秀,擅长项目开发与创新。曾接受IPTS国际培训师培训、国家拓展培训师培训、企业教练技术培训。吴老师早期从事经营管理行业及团队组建的工作,对团队管理及不同时期的特征以及诊断具有敏锐的洞察力和分析解决能力,并且在国内多种类型企业培训师的培育和训练方面,有着实际的操作经验。​结合以往深厚的团队建设与企业咨询功底,吴老师对课程中的部分有针对性地进行了改良,使之更适合当今发展型企业的培训需要,课程效果获得提升。以体验式的教学模式带领学员全情投入课程,使学员自我觉醒,全面激发学员与团队的潜能,大大提升学员的生命质量和团队价值!他认为目标不等于成果,在目标和成果之间还有重要一环——行动!心态向上之员工会在清晰目标后,以积极之思维方式指导行动,并千方百计、百折不挠地达成目标——即取得成果!

  安徽皖能集团:环保发电长丰生物质能公司组织新入司员工开展锅炉专业知识培训

  《畅领者资深导师>

  王晓龙讲师背景:资深体验式培训导师,畅领者体验教育金牌教练。建材门店零售“四度营销”创始人,建材门店零售训练专家,国美电器特聘零售训练导师,广东青年企业家发展会指定训练导师,暨大总裁班指定训练导师,正道科技(联想华南)总代理指定训练导师,国家认证营销师,深圳卫视“完美新娘”特邀嘉宾,“城市生存”节目策划及特邀顾问。培训特点:量身订做,细微卓着;因势利导,一针见血。生动幽默,寓教于乐;评估转化,追求卓越。

  一个卓越的团队,始终是自信的,否则很难有战斗力。但最棒的团队一样有机能隐患存在,就像我们人体,不管身体有多棒都要要坚持运动(团队建设),定期检查(拓展训练),在团队中普遍存在着这五项机能障碍,1.缺乏信任;2.逃避责任;3.惧怕冲突;4.缺少投入;5.无视结果;一旦积少成多就成了恶性的癌症病变;拓展训练的各种项目从个人到团队,不是解决问题而是发现问题,为我们的团队做一个体检,引起我们对问题的重视从而进行改善,你的团队是否健康可以做一下《团队机能障碍评估》《团队健康调查》;

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