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重庆拓展训练中心是一家从事体验式训练的专业添加时间:2019-06-03

  培训需求是否匹配被绝大多数受调查的培训组织者列为培训首要关注问题.在多变的市场环境中,每个企业面对的问题都具有较强的个性化特征.宏观环境、地方政策、行业规则、企业背景历程、市场演变等等,都成为企业特定时期特定需求的支撑因素。由于工作强度和时间压力大,被培训对象在工作节奏上很难保证高度的同步性.经常出现的情况是A分公司有时间,B部门没时间等等,有时则会出现临到培训实施时,最重要的受训对象反而不能参加的极端情况.这使培训的组织压力变得更大。拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业,酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手,又能在回顾教室中侃侃而谈。为了提升企业员工的凝聚力和团队之间的协作,越来越多的公司会定期的举办相应的拓展训练。而对于拓展训练的服务公司来说,与企业洽谈合作并且最终因地制宜地提供公司需要的团建活动,则是拓展服务公司重要的工作内容和生存之道。而在与公司洽谈时,如何进行相应的拓展方案报价也是一个十分重要且需要技巧的工作环节。

  拓展训练价格一般多少,拓展训练企业客户核心价值即企业客户感知价值,是企业客户的主观感受,它由企业决定,而非培训公司决定。拓展训练价格的价格不一,跟人数,项目都有一定的关系,拓展训练因此一成不变的培训已经不能满足日益变化的时代中小企业对培训的需求的变化,拓展训练也正以为此体验式主导独特的价值观无疑为中国培训提供了一个典型样本。

  拓展训练除了要求培训师个个能力平均,还有就是通过统一的操作规范和回顾点来保证效果,与其这样,为什么不解放出这些人力?通过流程设计,采用间接控制的方法,一名培训师就能实现带60人的模式。会有人疑问,高空项目怎么办?同样通过流程设计,实现多组学员同时参与到高空项目。

  拓展训练不同于一般的企业内训,拓展训练的项目一般都是根据企业的培训目标、领导对员工的期望、现存的团队问题,设计一系列有针对性的拓展训练项目,让参训人员置身于一个特殊的环境。

  拓展训练随着信息技术的进步。电子商务成为互联网的一个关键概念,文化创意产业的新发展模式需要“创新”和“设计”,从而将艺术转变为商业,使得创意产品转化为电子商务。

  拓展训练文化创意产业本身的风险与不确定性,使得更加有必要去探索适合产业发展的新发展模式。而发展模式的创新需要结合互联网+,拓展训练也要符合文化创意产业发展出现的新特征。培训或者组织一些团体活动,是很多企业培养团队成员间合作精神的重要方法。比如,诺基亚每年为员工提供一次集体外出活动和两次以部门为单位的团队培训机会。参加活动时,部门之间可以自由组合。通过共同参与活动和培训项目,员工互相了解,产生信任感,不仅拉近了他们的距离,更增强了他们的凝聚力。他的下属都是刚刚毕业的学生不要求员工立即开始工作,而是组织了一系列活动。这些活动让员工清楚地意识到,大家是一个整体,是一个团队,缺了谁都不行。在活动中培养出来的团队精神,也带到了他们的工作当中。员工认同团队,愿意牺牲自己的个人利益,互相配合完成工作。挑战极限:拓展式培训的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。

  重庆拓展训练中心隶属于重庆领军者文化传播有限公司,重庆拓展训练中心是一家从事体验式训练的专业性服务机构,我们坚持以“热情服务,共创双赢”为服务宗旨,以坚持、恒心、合作、不言放弃为企业信念,以客户为产品与技术服务最终导向。

  成立于2010年秋天。公司成立伊始就自身定位于重庆拓展行业的先行者,致力于打造设备齐全、制度完善的重庆拓展训练中心品牌。成立至今我们中心已培训上万家企事业单位,因为专业正规化的拓展训练而响誉全市。我们拓展训练中心坚持以为企业锻造高绩效团队为核心目标,以团队活动为载体,在各大企事业单位在绩效提升、文化建设和团队发展等方面去提升凝聚力和创造力。我们相信,通过我们不断地与领军者共努力,一定能成功打造重庆拓展训练中心领导品牌。

  重庆拓展训练中心主营重庆拓展培训、特色拓展、真人CS、体验式军训、夏令营、亲子活动以及研学活动等项目,我中心发展至今已经有10多处大型户外拓展训练基地,能举办500百规模以上的大型集训活动。