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也是如雨后春笋般迅速蔓延开来添加时间:2019-06-03

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  培训,本是组织提高人力资源素质和强化其核心竞争力的措施之一。然而,目前中国组织实施的培训,却显现出这样一种事实:真正领悟培训指导者少,复制形式者居多。 不少组织、管理者仍对培训的效能持一种半信半疑的态度;而在那些认可了培训价值的组织内,也还常发生这样的情形:公司总部认为:“从国外引进多好的培训范本,到了中间管理层就是贯彻不下去”;中层管理人员则说:“现在工人的素质真差”;一线工人则埋怨道:上面思路不明,他们生病,却让我们吃药“”。 结果,用心良苦的培训换来的却是几乎所有人的不满。之所以出现这种畸形,是因为组织户外拓展训练走入了某些误区: 1、“培训没有多大用,只是白白浪费钱” 2、“培训太费钱,组织负担不起” 3、“培训不合算,给别人做嫁衣”

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