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更多的则是对心理的挑战添加时间:2019-04-13

  “是不是有机的,尝一尝,就能辨个七八分!”在采摘基地里,吃着刚采摘的樱桃番茄的宁波游客付丽华女士,对这里的有机蔬果不停点赞,“来这里不仅能采摘到健康的有机蔬果,还能和孩子一起参加互动游戏,体验农耕文化。这种游玩方式,我很推崇!”(康云清)

  这次拓展训练给我留下的印象极深,得到的知识与心得也非常丰富,总结起来有以下几点:第一、激发潜能,挑战自我、超越自我。在面对8米的高杆时,每个人都产生了或多或少的恐惧感,我们要做的就是挑战自己的恐惧感。表面看起来很难的事,其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中,遇到困难并不可怕,怕的是失去解决困难的勇气和信心!心理的障碍是最难逾越的,我们如果要成为强者,首先就必须挑战自己的恐惧感,当我们豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。?第二、知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高,更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说,拓展是一种感悟和体验,是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。它的每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越,重新认识自我、认识生命的活动。在拓展训练中,使我懂得应该怎样在逆境中求生存,更使我明白了一个人的能力有限,意志和精神的力量是无限的。?第三、做事前要统筹全局,做好计划,多思考。想想做事中可能会遇到什么问题,提前做好防范措施,有备无患。同时我们也要审时度势,从大处思考。个人做事时,不能太私利。七巧板的游戏的失败者们,主要原因是大家都以各个小组的利益为重,却忽视的队伍的大目标。在工作中,我们通常潜意识里往往想到只是自己的部门,各自为战,往往不会站在集体的角度考虑一些问题。若是目标太短浅,一心只想提高自己,那么即便自己再强大,没有好的平台,能力也就不会有一个大的提升。?第四、有力的领导。在制定计划和实施的过程中,团队中成员为了目标的完成各抒己见,群策群力。但是也会出现为了坚持自己的观点而争执不下,这时候就需要团队的领导来决策,他的决策能使团队以一个声音说话,以相同步调行动,团队合作的过程中必须只能有一个指令来调配。所以有力领导也是任务能够贯彻落实的有力保障。

  共招7期,每期限招60人,按年龄段进行分队、分班,6-7人/班(师生配比为1:6-7)。

  课题别训练——是以组织所面临的特定课题的解决,作为训练需求而实施的训练。例如:OA化推进干部训练,派驻干部养成训练等。

  

  “我的体重有一百多斤,就担心不能上去,当时现场都是洛阳市各个学校的校长,第一层蹲着、第二层踩着接力。”孙美龙回忆称,当时第二层上去还是够不到最上面,下面的校长就用力往上托,“你想这一百多斤托着有多吃力,我踩着一位校长,往上爬的过程中就听见下面哎呀一声,当时我心里就很痛苦。”

  该活动从上午10点一直持续到下午4点钟,在整个活动中,各小组成员分别分工协作,查阅地图,奔赴目标,互相协助,挑战难关