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我们拓展训练中心坚持以为企业锻造高绩效团队添加时间:2019-04-08

  现在重庆拓展训练强调在体验中学习,体验先于学识。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法。现在在重庆拓展训练中的主要环节分为五步。第一步是体验。参加者投入到一项活动,首先会通过观察、表达和行动的形式进行。而这种初始的体验是整个过程的基础。第二步是分享,在体验之后,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。第三步就是交流,分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。第四步是整合,按逻缉的程序,下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。最后一步的应用,是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断进步。很多人都知道重庆拓展训练,多少也知道拓展训练的意义,而参加拓展训练能够培养团队的沟通交流,使整个团队都受益,沟通是我们必不可少的,在交流中能够学习彼此的优点和技巧,不断完善自我,拓展培训是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。以体验、分享为主要教学模式,打破了传统的培训模式,拓展训练吸收了国外先进的经验,在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动,旨在培养人们积极的生活态度与团队合作精神。拓展项目的展开和进行都需要培训师悉心指导,学员全身心投入活动中,只有实践才能出真知,所以拓展训练重视实践。

  拓展训练的项目都具有一定的难度,主要表现在对参训学员心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越心理障碍,实现自我突破。通过拓展活动受训学员可以认识自身潜能,启发想象力与创造力,提高解决问题的能力。也能认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;更为融洽地与群体合作。

  拓展培训的主体是学员,引导者才是培训教练。在完成拓展项目的同时,学员能够根据自的表现完成自我教育。拓展培训师非常尊重学员的主体地位和主观能动性。员会发自内心的反思,提高综合素质应用到工作和生活中,在工作中如何能够不断的发现自身问题并改善问题,包括如何能够更好提高部门与自身的工作效率。而且拓展训练拓后期的分享总结,也会让学员不断地吸收他人所长,反省自己,从而获得成长。现如今那么多企业都喜欢拓展培训,其实拓展培训就是团队培训,拓展就是开拓、扩展的意思,可以理解为扩大知识面和能力等。拓展培训近年在城市人群中兴起,拓展培训通常通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的,参加拓展培训,可以使个人在技能和心理上得到锻炼,而且让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训,因此,拓展培训正逐渐庞大,重庆领军者体验式培训机构是一个由70后、80后、90后组建的体验式培训学习的工作团队,不同的出生年代,不同的生活阅历,因一个“踏实做事,不忘实心”的共同梦想联结:创造更多的、更用心的学习机会和体验,让更多人在不变的工作生活中找到激情和快乐,共同成长,将会是我们持续努力的方向!一个企业通过重庆领军者拓展训练,就能看出员工是否有凝聚力和团结合作的精神。想让你的企业更加强大,就赶紧让员工们放下工作,到等高线来参加重庆拓展训练吧。

  拓展培训能为学员带来的不仅是身体上的锻炼,更有心理上的突破和整体素质的提升。作为个人,想要实现自我突破,倒不如去拓展,在保证安全的前提下有刺激又有突破。作为企业,领员工去旅游,为员工展开一场又一场枯燥无味的培训大会,倒还不如来一次拓展训练,让员工懂得感恩回报,让团队得到凝练。

  重庆拓展训练中心隶属于重庆领军者文化传播有限公司,重庆拓展训练中心是一家从事体验式训练的专业性服务机构,我们坚持以“热情服务,共创双赢”为服务宗旨,以坚持、恒心、合作、不言放弃为企业信念,以客户为产品与技术服务最终导向。

  成立于2010年秋天。公司成立伊始就自身定位于重庆拓展行业的先行者,致力于打造设备齐全、制度完善的重庆拓展训练中心品牌。成立至今我们中心已培训上万家企事业单位,因为专业正规化的拓展训练而响誉全市。我们拓展训练中心坚持以为企业锻造高绩效团队为核心目标,以团队活动为载体,在各大企事业单位在绩效提升、文化建设和团队发展等方面去提升凝聚力和创造力。我们相信,通过我们不断地与领军者共努力,一定能成功打造重庆拓展训练中心领导品牌。

  重庆拓展训练中心主营重庆拓展培训、特色拓展、真人CS、体验式军训、夏令营、亲子活动以及研学活动等项目,我中心发展至今已经有10多处大型户外拓展训练基地,能举办500百规模以上的大型集训活动。