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促进企业团队的不断发展与成熟添加时间:2019-03-15

  人生路上有些东西是必备的,但你却搞不清楚应该是什么。 你要去的是一所学校,是一个军营,但肯定不是你早已习惯的酒店。”这是一位企业培训业内人士的经验之谈。拓展训练英文为Outward Development,意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现,他们并不一定都是体能最好的人,但却都是求生意志最顽强的人。在各小团队队熔炼得比较成熟后,必须进行整体大团队融合的拓展项目。在一定程度下,要打破大团队内部小队之间的竞争环境。拓展训练的意义

  说到企业培训,人们通常就会联想到各类文凭培训班或各种MBA培 训班,实际上,知识和技能都是有形的资本,而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中,动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。同时,如何开发出那些一直潜伏在你身上,而您自己却从未真正了解的力量,怎样才能弄清,您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?这些,就是拓展训练的真正意义。承德职工拓展培训查询

  良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会,人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下, 才会迸发出耀眼的光芒,拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练,战后逐渐演变成一种面向现代社会的 户外训练方式。从而提升员工个人能力与团队凝聚力,为企业激发员工潜力,为后期工作奠定坚实基础。拓展训练成为企业塑造人才新方式。很多企业面临这样的情况,简单的工作会因为上级与员工心口不一导致进展缓慢,通过组织员工与领导者共同参加拓展训练项目,训练过程中加强二者感情基础培养,为以后工作提供感情基础对于管理与工作热衷度提高明显。当企业面临人才匮乏时,招聘新员工后通过拓展训练能够让新员工之间熟悉彼此,在企业日常工作中更合配合完成工作。那么什么方法能比较好的改变孩子们的性格呢?今天军尚户外拓展训练的小编就和大家来聊一聊。

  户外拓展活动能挖掘个人潜能,熔炼团队,提高团队战斗力,增强团队凝聚力。强调团队协作精神,应用户外生存法则,抛开一切烦恼和束缚,积极参与,忘掉工作,忘掉身份,忘掉小家庭溶入到欢乐祥和的大家庭中。为了团队的胜利,尽情展示出你多才多艺、多姿多彩的一面。 不错,我们每个人都学富五车,在学校里学了许多书本知识,可以应付自如的考试。可步入社会,如何获得别人的信任及如何信任别人?如何规划自己的未来?以及如何创建经营自己的事业?如何去面对挑战并调整心态?如何面对挫折?如何面对我们自己或团队其他成员内人性中的许多的弱点(如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果)?许许多多的现实问题似乎没有人能告诉我们如何应付,似乎只能从社会慢满学学习吗?真是这样吗?我们的答案是“不”, 一个为公司具体设计的拓展训练,是有效解决以上问题的有效训练手段。虽然没有互动性,但可以随时随地学习,直接成本最低。要在茫茫书海中找到适合你的书籍,需要花一些工夫。可以通过老板、同事或朋友介绍,加入贝塔斯曼等读书俱乐部、网上读书论坛等方法缩小搜寻的范围。7、工作中学习。(工作中学习)是外企非常提倡的学习方法。它是所有人取得事业成功的必由之路。对任何理论学习、课堂教学,只有在实践中应用才会有切身体会。深入骨髓,转化为自觉的习惯。培训师会要求各个小组选出队长,起队名,制作队旗,排练队呼、队歌等,同时约定一些小队成员都要遵守的规则。

  如今,拓展训练又被称为“人格自我突破训练”,是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过各种精心设计的活动,在解决问题,应对挑战的过程中,使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团体”的培训目的。是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。其所开课程独具创意,融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。在参与各类拓展训练项目,与日常工作环境极为类似,团队成员间同样存在等级的不同,因此个人之见领导者的竞争非常激烈。在个人荣誉与利益的面前,很多员工完全放弃团队的荣誉,此类做法不仅对于个人发展存在阻碍,同时严重制约团队力量的发展,只有团队得到荣誉,个人才能够得到更大荣誉。利用自身优势与团队成员进行亲密合作,抛弃个人荣誉的得失,对于提高团队协作能力与凝聚力起到积极促进的作用。是这个项目之所以能带来高峰体验的原因。培训中,情绪唤起必须适度。不断思考、不断自我学习,在动静相宜的过程中达成拓展培训的最终目的。

  1、感动。在拓展过程中人表现得大多是人性最美好的一面,即便是争执也是平和而正向的,真情朴实无华地流露,是心灵的一次感动,为什么拓展后(尤其是相互陌生人之间)能有一种战友的亲密度呢,这是源于人对于真情的需求。所以最基础的目标:团队建设也就是这样达成的。而是一种互助互爱,共同努力,积极向上的氛围,用责任感和使命感去维护团队,促进企业团队的不断发展与成熟,加快团队目标的实现。4、领导力与管理能力--->

  领导力,顾名思义即领导者的能力,与领导的思考力是高度相关的。领导是一种技能,也是一种艺术,高水平的管理,高质量的领导艺术在企业管理中是相当重要的,他在一定程度上决定着企业的成败。培训质量的好坏一方面培训前的准备工作关系很大,另一方面就是实施过程中培训讲师或教练的协调沟通能力和人格魅力。

  2、 完善自我。每个拓展游戏都有其设计的原由,有其固定的节点,好学之人会在游戏进程中感受到自身问题,而这问题也许你是平时已经注意到的,也许是你不曾察觉 的,擅于自省的人也许在游戏中会用与平时工作不同的方式方法来处理问题,这样也是一种验证:如果我将来在工作换一种方式方法是不是可行?当然这种人少之又少,这是一种非常理性地参加培训,但实际拓展的氛围及老师给的压力往往使人们以“本色”行 事,是充分显示了一个人在团队工作中的特点。所以拓展从形式上团队建设培训,但如果用心,于个人的益处其实是大于团队的,只是我们参训的学员往往过于关注 团队的成败得失。很多企业高层的人在培训结束后都会与我们的培训讲师沟通,请老师针对他本人进行一些分析:我在培训过程中的表现说明我有什么问题,我应该 如何改进!对于企业的员工与领导之间往往存在对立面,立场的不同导致工作内容与习惯存在不同,因此必须能够进行深入的沟通才能够获得彼此的了解,在工作中才能够实现默契的合作完成不同的任务。第一点:员工与领导之间无法正常进行合作与沟通的情况主要出现与成立时间较短的公司,后者由于公司规模 不断扩大众多新进员工进入公司工作。很多优秀的人才进入公司后依然认为自己相爱任何地方都是优秀的。最后出具调查报告,征求客户意见,与客户共同制定解决方案,从而使最终的培训能针对性地解决企业的实际业务问题,达到预期的培训效果。

  3、发现团队问题,帮助企业发现人才。开启员工智慧之门 拓展训练的收获?为提高企业员工对于个人能力的正确认识,现在很多企业利用拓展训练为企业员工带来紧张而富有挑战的拓展训练项目。通过此次拓 展训练项目的完成,让每位员工树立正确的人生观与价值观,同时明白团队协作对于企业发展的重要性,让每位员工深切感受到互相支持互相帮助才能够获得最终的胜利。“七巧板”项目的收获,对于不同领域的员工,受到工作环境的影响导致日常工作中交流与沟通的机会比较少。他们无论从交际能力还是独立能力上面来看,都大大落后于普通青少年,而拓展培训活动则是一种能够提高他们这两方面能力的培训活动。

  4、 纵横比较。拓展如果是以出游的形式去做,意义就少了很多,当然价格也就降了很多。纵向比较,拿新员工培训来说,有些企业的新员工培训会选择相对固定的项目 来进行,那么就可以进行纵向的分析和比较了。横向比较分析则指不同的企业的同类型同层面的参训学员之间的比较,这两种比较分析都是对于企业都是很有意义 的,是培训的附加值,但对于培训师的要求很高。那么这些能力管理者从何而来呢?今天军尚户外拓展训练的小编就带大家一起看下企业管理培训的八种方式。1、外聘老师的公司内部培训。企业一般从外面聘请有实战经验的老师进行内部培训。这样做的好处是可以针对影响公司绩效的迫切问题量身定做。“他山之石,可以攻玉”,外聘老师可以给企业带来解决问题的新思维、新方法。而且企业内训的形式可以讨论企业的保密性敏感问题。心理学上的一致性原理,是指我们都希望目前的行为和态度与过去的行为和态度能够保持一致。

  5、心理训练。拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。员工在工作中遇到了问题,可以马上向别人请教,或者找资料学习,经过一段时间的郁闷和努力之后,终于解决了问题,成为自身的经验积累。另一方面,管理者通过有意识给下属一些具挑战性的工作,可以锻炼下属的特定能力。例如,我们常见的下基层锻炼就属于这个范畴。外企通过短期出国工作的形式,使中高层经理更深地理解跨文化交流的特点和跨文化管理的重要性。通过委派跨部门的临时项目(如六西格玛质量改善),可以提升中层经理的跨部门沟通和项目管理的能力。为企业量身定做培训计划并进行具体实施,同时负责后期评估。三、培养一批优秀的教练和讲师。

  6、团队合作训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。拓展训练的意义何在,它能给我们带来什么?相信很多人都和小编一样好奇,那么今天军尚户外拓展训练的小编就来和大家聊一聊。1、团队精神、凝聚力 --->

  现代的团队,不光是一群人的集合,更承载着团体价值和个人价值。团队中只有个人目标和团体目标统一结合才能达到个人与团队双赢的效果,所以咱们团队中的每个员工都应该通过发挥特有的才智和力量来负起对团队应尽的义务,而团队给予个人尊重、鼓励和机会,这样团队的凝聚力和向心力才会变的强而有力。前面说的如果公司实力够了,也能为客户拟定一套专业的培训方案,接下来的具体实施就要靠讲师和教练来进行了。

  通过拓展培训,学员在以下方面将有显著的提高:拓展训练强调的是一种体验,是一种由内至外的自我教育,学员在以下方面将有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。