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为了尽快提高新人的综合素质添加时间:2019-02-10

  江苏省东海县2014年新录用公务员44 人、新录用事业单位人员260人。为了尽快提高新人的综合素质,适应岗位要求,东海县在初任培训中创新培训方式,具体做到“三结合”,有效地提高了培训效果。

  大小结合,实现培训内容广。授课内容既有面上的大的公共课程,包括公共礼仪、公文写作与处理、应对突发事件、沟通协调能力、保密知识和团队执行力等。同时针对培训对象的不同需求,有区别地进行相对“小”的培训。为了提高公务员的政治素质教育,聘请80后年轻乡镇党委书记现身说法,分享从政心得。对事业单位人员的课程,则突出事业单位工作人员应具备的能力、事业单位相关法律法规、事业单位工作人员职业道德和行为规范,重点是师德师风、医德医风等教育培训。同时应学员的要求,组织了人事部门职称、工资等科室的负责人进行业务讲解,让学员们对普遍关心的职称和工资等关乎切身利益的业务有所了解。

  动静结合,突出培训形式活。教学形式既有相对静的课堂专业授课、教学互动,也有动态的外出参观和户外拓展训练。组织学员参观东海县水晶博物馆、规划展览馆、科技馆、大学生创业园,石梁河葡萄、黄川镇草莓等东海特色产业基地,以及洪庄、山左口新农村建设等,加深对东海的了解和认识,激发建设东海的热情。组织学员到青松岭、湖西生态园进行拓展训练,包括鼓动人心、信任背摔、高空跨越、同舟共济、逃生墙等项目,提升了新录用人员的团队协作精神,以及挑战自我和超越自我的能力。

  内外结合,保障培训师资优。在师资挑选上,既有本县优秀教员,同时加强对外联系,把县外的优秀师资引进来。东海县委宣传部副部长、社科联主席吕津,东海县委党校汤景录、杨小娟、徐发现,东海县进修学校高级讲师张明等一批本土优秀教师应邀上课。还邀请连云港市保密局局长崔平,社科联副主席明磊,党校教育骨干刘南秋、陈素琴、唐继宏,连云港中医药高等职业技术学校周作侠,连云港师专陈海娟等专家教授授课。通过内外结合,优化了师资力量,提升了培训档次,开阔了学员的知识面。(范志兵 尹健)

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