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六成多员工认为拓展有意义添加时间:2019-01-08

  近几年来,拓展训练在郑州风靡一时,有人说,继产品经济和服务经济之后,以拓展训练为标志的体验经济时代已经来临。

  到目前为止,郑州涉及拓展训练业务的公司有近百家,但作为拓展业务实力象征的专属训练场地,只有几家公司具备。郑州拓展训练市场存在什么问题?企业对拓展训练效果是否满意?员工对训练的评价如何?本报联合北京三草咨询公司郑州分公司进行了调查。

  调查显示,32.1%的企业有正式的拓展训练计划,并实际参加过;56.8%的企业制定过拓展训练计划,但没有实施;11.1%的企业目前还没有这方面的正式计划(图1)。

  调查还显示,在参加拓展训练的企业中:有65.3%为管理者每年安排1批拓展训练;13.2%为管理者每年安排2~3批拓展训练;5.6%为管理者每年安排3批以上的拓展训练;15.9%对管理者每年接受的拓展训练批数不确定。调查同时表明,66.8%的企业每年安排3批以上的员工进行拓展训练。

  数据分析:在日趋激烈的市场竞争中,越来越多的企业在培训员工知识技能的同时,更加注重员工心理素质的改善,注重团队合作和提高,户外拓展培训成为最为有效的培训方法之一。

  目前,超过一半的企业意识到了对员工进行拓展培训的重要性,且制定了相应计划,但不少企业的执行力很弱,无法将其视为企业给员工的福利,这说明,许多企业对拓展训练的理解还不够深入。

  调查显示,不同性质的企业员工参与拓展训练的情况也有所不同。私企参加拓展的比例为46.4%,国企为33.5%,而外企仅为20.1%。在有员工拓展训练计划但未执行的比例中,国企的比例高达49.3%,外企、私企分别为30.1%、36.2%(图2)。

  规模越大的企业参加拓展培训的越多。统计显示:企业规模在100人以下的,仅有22.5%参加过拓展培训;企业规模在100~500人之间的,44.7%有过拓展训练计划并实际参加过,但同时,有员工培训计划却没有执行的比例也很高,达到56.8%;企业规模在500人以上的,几乎都参加过拓展培训。

  数据分析:拓展训练作为一种体验式教育培训形式,能够针对性地发现企业存在的问题,并进行纠正,最终提高团队凝聚力,提高组织执行力。

  数据同时表明,市场对拓展训练的需求相当大,国有企业的危机和竞争意识有所提升。

  拓展训练的项目有很多,最经典的有穿越电网、信任背摔、高空抓栏、孤岛求生、爬毕业墙等30多个,是很多公司通用的。

  这些项目中,有56.8%是为了提高成员有效沟通、合理分工协作等团体意识;23.8%是为了培养成员的创新精神,使他们勇于挑战自我,还有13.9%是为了培养成员之间相互信任、换位思考的思维模式(图4)。其中,最受企业和员工欢迎的信任背摔占了32.8.6%,还有22.6%的人选择了穿越电网。

  数据分析:拓展训练前,拓展公司会事先对企业把脉,了解该企业存在的问题,想通过什么方法解决,达到什么目的,企业的文化和员工的心态,并据此确定培训重点,选定培训项目。只有那些对企业有针对性的项目,凯时娱乐app,才是最适合的项目。

  企业为拓展训练愿意支付的金额是多少?调查显示,56.8%的企业希望每年每名员工的拓展训练费控制在100元以内,占其员工工资总额的1%以下;32.4%的企业期望值为100~500元之间,占其员工工资总额的1%~3%;只有9.8%的企业愿意每年为每名员工拿出500元以上做拓展训练,占其员工工资总额的5%左右;还有3.5%的企业视情况变化而定(图3)。

  数据分析:目前郑州市场的拓展培训因培训效果不同,收费从每人每天50元到200多元不等。由此可见,虽然多数企业认识到了拓展培训的必要性,但投入上并不是很大方。

  调查显示,68.6%的员工都希望企业安排员工拓展培训的时间是周一至周五,即正常工作日,13.6%的参与调查者希望安排在周末或节假日,18.8%的参与调查者对于拓展训练的时间安排并不在意(图5)。由此可见,大部分参与调查者不希望企业安排员工拓展培训占用其非工作时间。

  调查显示,46.8%的参与调查者希望拓展培训在郑州市附近的专门场地即可。33.4%的参与调查者希望安排在河南省外风景名胜区内,9.8%的参与调查者希望安排在宾馆酒店中或是度假村内,其他的人认为培训地点并不重要,持无所谓态度。

  

  参加过拓展训练后,66.5%的员工认为这项活动很有意义,提高了自己的团队意识和克服困难的勇气,对自己日后的工作会有很大帮助。但也有22.1%的人认为自己只是在训练当时有所触动,对日后工作并无很大影响。其余的人认为训练无论在当时还是以后都没有效果。

  调查中,33.1%的企业认为拓展训练效果明显,对于企业发展有所帮助,44.5%的企业认为效果不很明显,经营业绩没有明显的起色,22.4%的人认为没有效果。

  数据分析:行业门槛很低,又没有专门的行业规范和管理机构,郑州的拓展培训市场目前相当混乱,不少公司找几个兼职教练,租个办公室就开始揽活儿,培训效果根本无法保证,导致部分拓展训练流于形式,几近户外旅游。又由于拓展培训效果的滞后性、隐性化,导致很难对培训效果及时评价,客观上也导致很多企业分不清培训公司的质量,增加了拓展培训行业的混乱。

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