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2017下半年三级人力资源管理师考试考点辅导:培添加时间:2018-12-08

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供2017下半年三级人力资源管理师考试考点辅导:培训方式,请人力资源管理师考生认真阅读下文,了解人力资源管理师报考专业限制。编辑推荐:各省市2017年下半年人

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供2017下半年三级人力资源管理师考试考点辅导:培训方式”,请人力资源管理师考生认真阅读下文,了解人力资源管理师报考专业限制。

  2、解决问题的7个环节:找问题、分主次、查原因、提方案、细比较、做决策、试运行。

  3、态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括角色扮演法和拓展训练等。

  4、拓展训练:通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练,以外型体能训练为主。

  5、科技时代的培训方式:①网上培训 ②虚拟培训(环球网校提供人力资源管理师考试考点辅导)

  ①确定培训活动的领域 ②分析培训方法的使用性 ③根据培训要求优选培训方法

  8、头脑风暴法的操作程序:准备阶段、热身阶段、明确问题、记录参加者的思想、畅谈阶段、解决问题

  ①不要私下交谈,以免分散注意力 ②不妨碍及评论他人发言,每人只谈自己的想法

  

  10、环亚国际娱乐,企业培训制度的构成包括:(岗位培训制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分)

  培训服务制度(首要)、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、培训风险管理制度。

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