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2014年企业培训师章节重点笔记整理精华版:拓展添加时间:2018-12-07

  【摘要】拓展训练可以达到的目的:“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”;体现在两个方面:提高个体的环境适应与发展能力、提高组织的环境适应与发展能力。

  1拓展训练将生活工作的同类事情提升为典型的、游戏化的活动,让受训者在这种精心营造的活动中,在趣味然的“玩”当中,在潜移默化当中,灵魂深处受到冲击和洗礼将获得的体验迁移到工作生活当中,行为得到改变

  比较流行的有:户外体验式沙盘模拟、行动式学习、企业教练等。起源于英国1941

  拓展训练可以达到的目的:“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”;体现在两个方面:提高个体的环境适应与发展能力、提高组织的环境适应与发展能力。

  拓展训练的4个重要环节:建立团队和团队热身,个人项目,团队项目,回顾总结。

  3拓展培训师应具备5个的能力:计划组织能力;组织培训实施能力;把决定、信息、建立和鼓励传达给队伍中其他成员的沟通能力;激发团队成员在最佳状态和气氛下完成项目的能力;捕捉信息和有效反馈的能力;知识结构足够宽泛。